以岗位评估、绩效发展评估和人才测评为基础，JHFON为员工提供具有吸引力的整体薪酬组合。其中包括：

【薪资】

1、员工薪资水平以公司整体业绩为导向，公司为员工提供具有竞争力的薪酬；

2、薪资包括基本工资和绩效奖金等。根据市场调研及结合公司业务情况，JHFON每年对薪资进行回顾，以保持在人才市场的竞争力。

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             联系方式

国内业务部联系人

联系人：罗红梅 /Anna

电话及分机： 0755-81479990

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国际业务部联系人

联系人：吴晓明

电话及分机： 0769-82959990

传真：0769-82959889

邮箱：sunny@jhfon.com

【绩效】

1、坚持以目标与结果为导向，坚持客观公正的评价原则。

2、公司实行全员绩效评价制度，对个人绩效结果进行客观评判，并将之作为决定个人晋升、降级、加薪或降薪及去留的根本依据。

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